本利用規約(以下「本規約」といいます。)は、御堂筋パートナーズ株式会社(以下「当社」といいます。)が提供する転職支援サービス(以下「本サービス」といいます。)に関する利用条件を定めるものであり、本サービスを利用する全ての求職者(以下「利用者」といいます。)に適用されます。
本サービスの利用にあたっては、本規約にご同意の上、お申込みください。
第1条(定義)
本規約において使用される各用語は、以下に定める意味を有するものとします。
第2条(本サービスの申込み)
利用者は、本規約に同意の上、当社所定の方法により本サービスの利用申込みを行うものとし、利用者は、本サービスの利用申込みをもって本規約に同意したものとみなされます。
第3条(本サービスの内容)
当社は、以下のサービスの中から適切なサービスを当社の判断で利用者に提供するものとします。利用者は、利用者の経験、要望及び求人の状況によっては、当社によるサービス提供を受けられない場合があることを承諾するものとします。
第4条(利用者の責任)
第5条(書類の提出)
利用者は、当社が求めた場合には、以下の書類を速やかに提出するものとします。
第6条(ID・パスワード)
第7条(求人照合等)
第8条(禁止事項)
利用者は、本サービスの利用にあたり、以下の各号のいずれかに該当する行為又は該当すると当社が合理的に判断する行為をしてはなりません。
第9条(非保証・免責)
第10条(サービス提供の期間)
第11条(サービスの変更・中断・終了)
第12条(サービス提供の終了事由)
当社は、利用者において以下の各号のいずれかに該当する事由が発生したと合理的に判断する場合、当該利用者に対して何らの通知又は催告を要することなく、本サービスの全部又は一部の提供を終了することができるものとします。
第13条(サービスの再申込み)
職業安定法及び同ガイドラインにより、過去2年以内に本サービスを利用し就職した方に対しては、当社から転職勧奨を行ってはならないものと定められておりますが、利用者がこの期間中に本サービスを再度の利用を申し出た場合は、本規約への同意をもって、利用者の意思により本サービスを利用するものとします。
第14条(著作権等の取扱い)
第15条(個人情報等の取扱い)
当社は、利用者に関する個人情報等(履歴書・職務経歴書等に含まれる個人情報その他の情報、面接時の評価情報を含みます。)を、当社プライバシーポリシー(https://consulting.management-facilitation.com/privacy)及び以下の各項の定めに従って取扱います。利用者は、当社が当社プライバシーポリシー及び以下の各項の定めに従って個人情報等を取り扱うことに同意するものとします。
第16条(反社会的勢力の排除)
第17条(本規約の変更)
第18条(分離可能性)
本規約のいずれかの条項又はその一部が、法令等により無効又は執行不能と判断された場合であっても、本規約の残りの規定及び一部が無効又は執行不能と判断された規定の残りの部分は、継続して完全に効力を有するものとします。
第19条(準拠法、管轄裁判所)
2025年 5月28日制定