人と人とのつながりを何よりも大切にするアドバイザーが、貴社の課題を紐解きます。

管理部門や経営幹部の採用は、企業の未来を左右します。
当社のコンサルタントは、組織運営の根幹に伴走してきた専門家たちです 。

貴社の成功と求職者の幸福な未来が重なる場所を、
アドバイザー陣がプロの視点で見極め、貴社の力強い組織づくりを支援します。

Recruiting Adviser
梅原　達彦

大学卒業後、大手人材系企業に入社。大手からスタートアップにおける企業の採用支援と、年間200名を超える転職希望者の転職支援に従事。その後、新規事業部にてHRテック関連の新規事業開発に着手。加えて、クライアントの採用を戦略立案フェーズから伴走支援するRPO事業（採用代行支援）の新規立ち上げに従事。一部上場から外資系大手企業の採用支援を担う。

現在は、御堂筋税理士法人および御堂筋パートナーズ株式会社にて、グループ全体の採用責任者を担いつつ、中小企業を中心とした人事・組織コンサルティング、採用コンサルティングに従事。自身が中小企業を支援する中で感じた採用市場のあり方にメスを入れるべく、自らの手で人材紹介事業を立ち上げ、奔走している。

Recruiting Adviser
森本　智子

大学卒業後、大手旅行会社に入社し、法人向け海外営業として多様な要望に対応しながらホスピタリティと課題解決力を培う。その後、大手人材系企業において、中途人材紹介領域における法人営業（RA）として採用支援に従事。さらに、今後のビジネスにおける「人財」と「IT」の重要性を見据え、SaaSメガベンチャーにてパートナーセールスのマネージャーを務めた。

現在は、御堂筋税理士法人/御堂筋パートナーズ株式会社において、人事コンサルタント（人材紹介をメイン）として活動。中小企業の経営者から組織課題や事業方針を伺い、採用を軸としつつ組織づくり全体の支援に取り組むことを使命としている。採用は手段であり、企業の成長と変革に伴走する姿勢を大切にしている。