人の手で、 人をつなぐ
管理部門・経営幹部のための、キャリアエージェンシー
私たちのスタンス
Our Policy
経営の「想い」を、組織を動かす「力」へ。
経営者の言葉にならない意志を汲み取り、
「 組織の体温に馴染む人 」とのご縁を繋ぐ。
履歴書に並ぶ数字だけでは、その人物が貴社の風土に馴染み、
組織の力になれるかは分かりません。
だからこそ、私たちは「効率」という言葉を捨て、
泥臭いまでの対話にこだわります。
採用を単なる補充で終わらせず、経営を前進させる組織基盤を共に整えませんか。
サービスのご紹介
組織の可視化
（HRレポート）
経営者の想いと現場の実態を定量・定性で紐解き、採用の「ズレ」を根本から防ぎます。
（バックグラウンドチェック）
面談を通じて転職者のキャリアビジョンを明確化。
転職に覚悟と責任ある候補者をご紹介します。
紹介～入社半年後まで伴走
HRレポートのご紹介
貴社の魅力を言語化・ビジュアル化し、求職者へブランディング
サービスの流れ
貴社のリソースを最小限に、「想い」を「確信」に変える。
ミスマッチを未然に防ぐ5つのフェーズ。
お打ち合わせ・要件定義（HRレポート作成）
経営課題と組織の「体温」を可視化。貴社に本当に必要な人物像を言語化し、求人票へ反映。
さらには、貴社の魅力を定量・定性面からアプローチし、第三者目線でHRレポートを作成。
魅力をビジュアル化します。
独自のネットワークによる人選
既存登録者やスカウトを通じ、スキルだけでなく、貴社の風土に響き合う候補者を厳選します。
フィルターバンク調査（バックグラウンドチェック）
最終面接の前に、候補者の実績や人柄を第三者視点で調査。主観に頼らない「フェアな判断材料」を提供します。
内定・ご入社前後のフォロー
アドバイザーのご紹介